Zofia Sidor

Janek w swojej ogromnej mądrości, jest również dobrym i życzliwym człowiekiem, który chce pomagać innym. Jest to niezwykłą dziś kombinacja cech. Jan to nie tylko wysokiej klasy ekspert marketingowy, to również wspaniały pisarz, wielki erudyta i bardzo przystępny i otwarty człowiek. Polecam gorąco współpracę z Janem, szczególnie tam gdzie potrzeba jest ludzkiego kontaktu i interesującej treści.

Maciej Balcerzak

Z czystym sumieniem mogę polecić współpracę z Janem Czerniawskim.

Jacek Panuś

Jestem pod wrażeniem lekkości i biegłości z jaką p. Jan posługuje się słowem. Pisze lekko, na temat i z poczuciem humoru. Używa umiejętnie dobranych środków formalnych. Jan Czerniawski jest twórcą zdyscyplinowanym, kompetentnym i sprawnym. Dlatego każdemu, kto chciałby zamówić usługi, związane z pisaniem, polecam jego osobę.

Kazimierz Polarczyk

Naszą współpracę z Janem mogę określić jako jedno z bardziej kreatywnych i rozwijających doświadczeń w moim zawodowym życiu.

Piotr Czerczuk

Nie znam Jana długo, ale wystarczyło mi parę rozmów, żeby zobaczyć, jak działa. Czytam jego posty i wiem, że łączą nas te same wartości. Spokój, uważność i umiejętność słuchania – to dziś rzadkie. W marketingu pracował z sensem, ale widać, że ciągnie go do ludzi, nie do kampanii. Nie gra roli, nie robi teatru, nie udaje HR-owego guru. On po prostu rozmawia. I to działa. Jeśli ktoś szuka człowieka do HR, który nie będzie traktował ludzi jak „zasobów”, tylko partnerów – Jan jest dobrym wyborem.

Janek jest moim głównym kontaktem jeśli chodzi o pytania i rekomendacje związane z marketingiem i rekrutacją — jego punkt widzenia, czasem przewrotny, zawsze pomaga mi spojrzeć na temat z właściwej perspektywy. Ma ogromne doświadczenie i potrafi je przekładać na konkretne, praktyczne wskazówki. Świetnie łączy strategiczne myślenie z dużą wrażliwością na słowo, dzięki czemu jego rekomendacje są zawsze trafne i inspirujące. To osoba, z którą po prostu warto porozmawiać i zaprosić do współpracy gdy potrzebujesz merytorycznego i przemyślanego spojrzenia na szeroko pojęty marketing.

Nie mam pojęcia od kiedy czytam wpisy Jana na Linkedinie, w tym te na blogu. Z pewnością bardzo mi pomogły zrozumieć świat HR i rekrutacji. Przy okazji pomogły nabrać dystansu do treści publikowanych przez osoby rekrutujące. Precyzując, chodzi o dystans do przekonywania kandydata, że wyłącznie on, a nie HR i rekrutacja ponoszą winę za nieudaną aplikację.